Formation et supervision
pour les intervenants
en santé mentale et cliniciens
Intervenir auprès de la clientèle présentant un trouble de la personnalité: éléments clés à considérer
PROBLÉMATIQUE
Le trouble de la personnalité est de plus en plus reconnu comme une pathologie complexe, multidimensionnelle, rendant l’intervention auprès de cette clientèle très difficile. En se basant sur ce constat, la recherche contemporaine a dégagé les principes communs aux différentes approches spécialisées dans le domaine, afin de cibler les éléments essentiels au changement. Un plan d’intervention qui se veut pertinent et efficace devrait donc tenir compte de ces principes pour éviter les impasses thérapeutiques si fréquemment rencontrées dans le travail d’intervention.
Besoin
Cette formation vise à répondre au besoin de nombreux intervenants en santé mentale d’optimiser leur efficacité auprès de la clientèle présentant un trouble de la personnalité à l’aide des données de recherche les plus récentes.
Objectifs
- S’initier au modèle contemporain d’évaluation et de classification du trouble de la personnalité et à l’approche dimensionnelle.
- Se familiariser au mode de fonctionnement propre à cette clientèle.
- Connaître les éléments clés dans l’intervention auprès de cette clientèle: mécanismes communs à toutes les approches validées scientifiquement.
- Comprendre l’importance d’établir un cadre et un plan d’intervention auprès de cette clientèle qui soit personnalisé, réaliste, clair et en lien avec le mandat.
- Se sensibiliser à l’importance de la gestion des réactions émotionnelles que vivent les intervenants.
Contenu
- Critère A : critères généraux pour évaluer un trouble de la personnalité
- Critère B : domaines et facettes (traits de personnalité pathologiques généraux versus spécifiques
- Affectivité négative
- Détachement
- Antagonisme
- Désinhibition
- Psychotisme
- Mécanismes de défense primitifs
- Forte dérégulation émotionnelle et cognitive lors de mobilisations adaptatives
- Structure
- Cadre et plan d’intervention réalistes, clairs et en lien avec le mandat
- Alliance thérapeutique
- Habiletés favorisant son développement et son maintien
- Stabilité et constance
- Validation, positionnement empathique et soutien
- Définition de la validation
- Formulation proposée d’interventions validantes et empathiques
- Motivation
- Motivations externes et internes
- Stratégies visant le soutien de la motivation
- Métacognition
- Supervision continue
- Éléments influençant les réactions émotionnelles de l’intervenant
- Forte dérégulation émotionnelle et cognitive lors de mobilisations adaptatives.
- Habiletés nécessaires pour gérer ses réactions émotionnelles